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Gestão de Capital Humano


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PÚBLICO ALVO

Profissionais que atuam na área de: Recursos Humanos; Departamento de Pessoal; Auxiliar Administrativo; Assistente Administrativo; Vendedor; Gestor; Empresário; Contadore; Funcionário Público; Comerciante; Engenheiro; Faturista e Logística.

APRESENTAÇÃO

Visa o entendido como o bem mais precioso que uma empresa, indústria ou instituição pode ter representando o valor agregado pelos profissionais por meio dos seus conhecimentos técnicos, suas experiências, suas habilidades, seus comportamentos e suas competências pessoais.

OBJETIVO

Elucidar e investir na experiência dos colaboradores e incentivar a satisfação e o engajamento das equipes.

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PÚBLICO ALVO

Profissionais que atuam na área de: Recursos Humanos; Departamento de Pessoal; Auxiliar Administrativo; Assistente Administrativo; Vendedor; Gestor; Empresário; Contadore; Funcionário Público; Comerciante; Engenheiro; Faturista e Logística.

APRESENTAÇÃO

Visa o entendido como o bem mais precioso que uma empresa, indústria ou instituição pode ter representando o valor agregado pelos profissionais por meio dos seus conhecimentos técnicos, suas experiências, suas habilidades, seus comportamentos e suas competências pessoais.

OBJETIVO

Elucidar e investir na experiência dos colaboradores e incentivar a satisfação e o engajamento das equipes.

REF: N/A Categorias: , ,
Carga Horária:

20 a 80 horas, 81 a 120 horas, 121 a 350 horas

PÚBLICO ALVO

Profissionais que atuam na área de: Recursos Humanos; Departamento de Pessoal; Auxiliar Administrativo; Assistente Administrativo; Vendedor; Gestor; Empresário; Contadore; Funcionário Público; Comerciante; Engenheiro; Faturista e Logística.

APRESENTAÇÃO

Visa o entendido como o bem mais precioso que uma empresa, indústria ou instituição pode ter representando o valor agregado pelos profissionais por meio dos seus conhecimentos técnicos, suas experiências, suas habilidades, seus comportamentos e suas competências pessoais.

OBJETIVO

Elucidar e investir na experiência dos colaboradores e incentivar a satisfação e o engajamento das equipes.

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