Desenvolvimento de Chefia e Liderança
PÚBLICO ALVO
Profissionais que atuam na área de: Recursos Humanos; Departamento de Pessoal; Auxiliar Administrativo; Assistente Administrativo; Vendedor; Gestor; Empresário; Contadore; Funcionário Público; Comerciante; Engenheiro; Faturista e Logística.
APRESENTAÇÃO
Entendimento e desenvolvimento trazendo as principais diferenças entre líder e chefe está na relação de poder. E esse investimento de tempo traz resultados positivos para as organizações, seja em produtividade, clima organizacional ou no próprio controle do absenteísmo, que causa bastantes prejuízos.
OBJETIVO
Entender e manter a motivação das suas equipes. Melhoria dos processos para melhoria em produtividade em empresas públicas ou provadas.
R$40,00
PÚBLICO ALVO
Profissionais que atuam na área de: Recursos Humanos; Departamento de Pessoal; Auxiliar Administrativo; Assistente Administrativo; Vendedor; Gestor; Empresário; Contadore; Funcionário Público; Comerciante; Engenheiro; Faturista e Logística.
APRESENTAÇÃO
Entendimento e desenvolvimento trazendo as principais diferenças entre líder e chefe está na relação de poder. E esse investimento de tempo traz resultados positivos para as organizações, seja em produtividade, clima organizacional ou no próprio controle do absenteísmo, que causa bastantes prejuízos.
OBJETIVO
Entender e manter a motivação das suas equipes. Melhoria dos processos para melhoria em produtividade em empresas públicas ou provadas.
| Carga Horária: | 20 a 80 horas, 81 a 120 horas, 121 a 350 horas |
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PÚBLICO ALVO
Profissionais que atuam na área de: Recursos Humanos; Departamento de Pessoal; Auxiliar Administrativo; Assistente Administrativo; Vendedor; Gestor; Empresário; Contadore; Funcionário Público; Comerciante; Engenheiro; Faturista e Logística.
APRESENTAÇÃO
Entendimento e desenvolvimento trazendo as principais diferenças entre líder e chefe está na relação de poder. E esse investimento de tempo traz resultados positivos para as organizações, seja em produtividade, clima organizacional ou no próprio controle do absenteísmo, que causa bastantes prejuízos.
OBJETIVO
Entender e manter a motivação das suas equipes. Melhoria dos processos para melhoria em produtividade em empresas públicas ou provadas.
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