PÚBLICO ALVO
Profissionais enfermagem, nutricionista, técnico em nutrição, engenheiros de alimentos, fonoaudiologia, fisioterapia, cuidadores, técnico em enfermagem, auxiliares de enfermagem, merendeiras, auxiliares e assistente de farmácia, farmacêuticos, áreas afins.
APRESENTAÇÃO
Qualidade de Vida no Trabalho, ou QVT, é o conjunto de ações de uma empresa no sentido de implementar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho.
A qualidade de vida no trabalho está inserida na ergonomia, na higiene, na segurança, no layout, na organização do trabalho, pois todos têm seu campo de atuação de forma holística. A empresa que está atenta a estes aspectos sabe que todos os investimentos feitos nestas áreas surtem efeitos imediatos, não somente no retorno financeiro mas junto ao trabalhador que se sente valorizado e respeitado.
OBJETIVO
Verificar, orientar envolvimento das pessoas com o trabalho e a organização, tendo como abordagem de questões relacionadas ao bem-estar, a participação e a integração do trabalhador com eficácia da empresa, gerando uma melhor qualidade e maior produtividade.
Carga Horária: |
20 a 80 horas, 81 a 120 horas, 121 a 350 horas
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PÚBLICO ALVO
Profissionais enfermagem, nutricionista, técnico em nutrição, engenheiros de alimentos, fonoaudiologia, fisioterapia, cuidadores, técnico em enfermagem, auxiliares de enfermagem, merendeiras, auxiliares e assistente de farmácia, farmacêuticos, áreas afins.
APRESENTAÇÃO
Qualidade de Vida no Trabalho, ou QVT, é o conjunto de ações de uma empresa no sentido de implementar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho.
A qualidade de vida no trabalho está inserida na ergonomia, na higiene, na segurança, no layout, na organização do trabalho, pois todos têm seu campo de atuação de forma holística. A empresa que está atenta a estes aspectos sabe que todos os investimentos feitos nestas áreas surtem efeitos imediatos, não somente no retorno financeiro mas junto ao trabalhador que se sente valorizado e respeitado.
OBJETIVO
Verificar, orientar envolvimento das pessoas com o trabalho e a organização, tendo como abordagem de questões relacionadas ao bem-estar, a participação e a integração do trabalhador com eficácia da empresa, gerando uma melhor qualidade e maior produtividade.
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